Контекстная реклама / Как найти клиентов на аутсорсинг бухгалтерия отзывы

Как найти клиентов на аутсорсинг бухгалтерия отзывы

Добрый день, Николай! У меня есть опыт работы и в обычной компании и в аутсорсинговой (работаю в данный момент). Главное отличие-наличие в аутсорсинге переписки с сотрудниками компаний, которые ты ведешь. Причем часто приходится объяснять банальные вещи, например, в одной компании ген.директор не хотел выплачивать суточные и вообще не знал, что это такое (компания немецкая). На объяснение ушло часа 3. Кому-то это не нравится, а кто-то привыкает. Из минусов, обычно зарплаты небольшие в аутсорсинге, даже если ты будешь вести 10 компаний, она все равно будет меньше той, где ты будешь работать у частника и вести 3 его юр.лица. Многие мои коллеги ( и я) работаем по 12 часов в сутки, т.к. объем работы какой-то громадный. Из плюсов- есть своя юр. служба, налоговые консультанты, к которым можно отправить клиентов. Есть курьеры, никуда самой ездить не надо, ни в банк, ни в ифнс ( у частников такое не встречала). Если крупная аутсорсинговая фирма-дмс, курсы, тренинги, у нас проходит он-лайн обучение из Германии.

И еще, если в обычной компании бухгалтерия разделена на зоны ответственности: Маша отвечает за зарплату, Петя за материалы, Оля за банк, а ты все это контролируешь и сдаешь отчетность по нескольким юр.лицам, то тут такого нет. Ты и бухгалтер по всем участкам+кадровик+консультант по бух.учету. Хорошо, если тебе будет помогать какой-нибудь практикант, иначе невозможно будет все успеть-вся первичка же тоже на тебе.

Так что Николай, если у Вас есть личная жизнь/семья, которую нужно кормить,этот вариант не для Вас.

Елена 737, LadyB, спасибо за подробные ответы, очень приятно, когда люди откликаются…:smile:

Я был недавно на собеседовании, иностранная компания по аутсорсингу (якобы, топ-5 среди своих), но офис почему-то на окраине Москвы, не самое престижное место. Предлагают следующее – позиция бухгалтера-консультанта (это то, что в обычной бухгалтерии – ГБ). На подмоге – бухгалтер по первичке (первичка вся в сканах, оригиналы в фирме не хранятся, кстати). Есть вроде бы еще старший бухгалтер, который ведет другие участки и контролирует работу на первичке. Зарплатный блок (включая отчетность в фонды) то же в обязанности не входит. За ГБ остается отчетность в налоговую + контроль бух учета. Клиентов распределяют по табелю учета рабочего времени (на мой взгляд, это очень субъективно), типа кто менее занят – тому нового, или кто сильно занят – забирают и передают другому… Как-то так. Переписка с клиентом – как, Вы и отметили, одно из основных занятий. С одной стороны, конечно, деловой этикет, с другой – если на это будет уходить добрая половина рабочего времени, то, когда же работать и делать отчеты? Многие клиенты – иностранцы, значит, нужно будет азбуку РСБУ объяснять, что-то же не айс. У меня был опыт работы с экспатами, в целом надоедает постоянно объяснять почему нужно НДС тремя частями платить. Так что у меня сложилась картинка не очень приятная, поэтому и решил узнать, какой у коллег опыт. З/п средняя по рынку (по Москве).

Есть курьеры, никуда самой ездить не надо, ни в банк, ни в ифнс ( у частников такое не встречала)..

Уже 150 лет у частников никто никуда не ездит.
Интернет - "оно" всё!:biggrin:

Из минусов, обычно зарплаты небольшие в аутсорсинге, даже если ты будешь вести 10 компаний, она все равно будет меньше той, где ты будешь работать у частника и вести 3 его юр.лица. Многие мои коллеги ( и я) работаем по 12 часов в сутки, т.к. объем работы какой-то громадный.
мазо какое-то.